「ＯＰＥＮＮＥＳＳ」＝職場の空気・風通し
表紙の帯にはこのようなチェックリストがあります。
・上司が「いつでも相談して」と言いつつ席にいない
・チームで「成功体験」のみがシェアされる
・「なぜあの人が出世するのか」わからない
なかなか刺激的ですが、内心ドキリとする方も多いのではないでしょうか。
これまで企業では財務データなど、いろいろなものを「見える化」してきました。
本書では「職場の空気」というものを「見える化」するという新しい目線での取り組みが記されております。
企業では失敗・機会損失など、いろいろな場面で直面するマイナスな要素があります。
そういったケースでの情報開示がされているかなど、人が組織で働く中での環境づくり、
社員の士気に関わる問題に紐付けて解説しています。
間違ってはいけないのですが、職場がオープンであれば良いという訳ではありません。
あくまで「見える化」していく事だそうです。
どこまでAIが進歩しても最終的には「人」なんだ。
と考えされられる本書です。
2019年11月に発売されたばかりの本書は、2020年に話題になる本だと思います。
ぜひご一読をおすすめします。